本報訊(記者胡雪璇 通訊員餘揚 實習生吳超群)昨日,經過勞資雙方的激烈協商,《武漢市餐飲行業工資專項集體合同》(2014年版)出爐。
  依合同規定,我市餐飲行業最低工資標準從2013年的1430元(中心城區)和1170元(遠城區)提高到1545元和1263元,漲幅達8%。合同有效期內,職工工資增長不低於7.5%。合同首次對職工培訓作出規定,要求限額以上餐飲企業要按規定提取和落實勞動競賽獎勵經費,合理使用職工教育培訓經費。合同有效期為今年4月16日至明年4月15日,共有17條。合同覆蓋全市4萬多家餐飲企業,40餘萬職工獲益。
  2011年,《武漢市餐飲行業工資專項集體合同》出爐,被譽為工資集體協商“武漢樣本”。協商工作開展四年來,餐飲行業職工得到最大實惠,全市餐飲企業一線服務員平均工資從2010年10月的1173元提高到2014年2月的1856元,漲幅達58.2%。  (原標題:2014版我市餐飲業 工資集體合同出爐)
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